STPS incorpora el aguacate al certificado laboral obligatorio para agroexportación

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó un Acuerdo Técnico que incorpora formalmente al aguacate como uno de los productos que requieren certificado laboral para su exportación.

Esta medida integra al aguacate dentro del esquema de verificación de cumplimiento de la legislación laboral mexicana que ya aplican otros productos agroindustriales. El objetivo es fortalecer los estándares laborales en la cadena de suministro de exportación y dar cumplimiento a compromisos internacionales, particularmente en el marco del T-MEC.

Para los productores, empacadores y exportadores de aguacate, esto implica que deberán obtener y mantener actualizado el certificado laboral emitido por la STPS como requisito para poder colocar su producto en mercados internacionales. Se trata de un requisito adicional de carácter administrativo y de cumplimiento normativo que afectará principalmente a las empresas del sector aguacatero orientadas a la exportación.

Aunque el acuerdo técnico no detalla plazos específicos de entrada en vigor en el fragmento disponible, las empresas del ramo deben prepararse para los nuevos requisitos de certificación laboral en sus operaciones de agroexportación.